为激励和引导知识产权人才的专业发展和职业晋升，为本市科技创新中心建设提供有力的知识产权人才支撑，市人力资源社会保障局会同市知识产权局专门组建经济系列知识产权专业高评委。近日，首届高级知识产权师评审工作结束。
经评委会评审、社会公示，共12位知识产权管理与服务人才获得本市首批高级知识产权师职称，其中硕士8人，担任单位带头人或高级管理职务的7人，1人获全国知识产权领军人才称号，3人同时具备国家专利代理师和律师资格，技术背景涉及信息工程、生物化工、材料科学等多学科，凸显知识产权跨学科融合的高端复合型人才属性。首批高级知识产权师在不同专业方向均展现了较高的理论水平与实践运用能力，受到了评审专家的高度评价，为本市知识产权人才队伍建设开启了新。
上海最大、全国头部知识产权服务机构主持工作的副总经理，全国知识产权领军人才，长期从事知识产权确权申请、战略规划、法律研究及知识产权人才队伍建设、质量标准建设与信息化建设等工作，代理各类案件千余件，带领300余人的专业团队为全球100多个国家上千家客户提供知识产权全方位优质服务，在上海乃至全国的知识产权服务业中具有重要影响的专家型管理人才，却因没有合适的职称系列，而迟迟无法取得高级职业资格。在得知高级知识产权师评审消息时，他第一时间准备好材料完成了申报，并顺利通过答辩。
某民营科技公司经理，初期从事吸附材料研究，取得重要技术突破，获得发明专利2项，后转岗负责知识产权工作。在其带领下，公司不断完善知识产权管理，核心技术取得产业化突破，对外技术许可取得广泛经济效益，获得由上海市政府、国家知识产权局、世界知识产权组织联合颁发重要奖项——“上海知识产权创新奖”。但其本人因离开了工程技术岗位，无法参评高级工程师，知识产权专业的设立，恰逢其时地为其提供了职称晋升通道。
首届高级知识产权师评审，细分知识产权管理、知识产权信息、代理、法律、公共服务等不同专业方向，分类设置评价指标，体现不同的专业特性和人才特点。本次评审覆盖了国有企业事业单位、非公经济组织、社会组织，特别对非公领域的知识产权人才给予高度关注，12名评审通过人员中非公领域的专业技术人员7位，占比达58%。评审坚持破“唯学历，唯资历，唯奖项，唯帽子”评价导向，在坚持学术技术标准的前提下，将主持的知识产权产业或关键技术分析报告、侵权风险预警报告、发展规划等作为职称评价的重要要素。
知识产权专业职称的设立，是本市贯彻落实人力资源社会保障部《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》的重要举措，在全国走在了前列，极大地激励了知识产权专业从业人员的工作积极性和归属感，对稳定知识产权人才队伍，吸引高层次人才向知识产权专业集聚和投身知识产权事业、打造上海人才高地发挥了积极作用。上海将进一步完善知识产权人才评价体系，高质量推动知识产权职称评审工作，发挥职称评审的正向积极作用，打造专业化人才队伍，促进知识产权人才队伍发展壮大。2023年申报工作将于2023年上半年启动，申报通知将在上海市人力资源和社会保障局官网发布。
