埃森哲创立了一个有趣的工作场所，员工之间不讲究等级可以相互帮助，埃森哲在2016年投资了9.41亿美元用于员工培训和发展。它的目标是增加工作场所的多样性，并计划到2025年实现完全的性别平衡，现员工中40%为女性，埃森哲员工采用了“成功技能”计划，该计划将为全球300万人传授工作场所和创业技能。
贝恩主要为《财富》 500强公司提供企业战略，并购，私募股权投资，市场分析和财务方面的咨询服务，公司以积极进取的员工公司文化和“有趣”的工作环境而闻名，贝恩公司声称，它将客户的利润提高到他们在服务上花费的钱的五到十倍。参与过的主要社会责任活动包括为难民署和世界儿童基金会提供的方案。
BCG以其在零售，保健，护理和化学品领域的工作而闻名。BC荣登Glassdoor的2017年美国薪酬最高的公司“最佳工作公司”名单中，但也有员工抱怨过这里出差太多，时间很长，很难实现工作与生活的平衡。
布兹艾伦汉密尔顿员工中有50%拥有最高机密级别的安全许可。擅于与联邦客户打交道，并且员工反映，这里工作与生活之间的平衡要比其他咨询公司更好。
德勤是英国四大专业服务公司之一(另外三个为安永，毕马威和普华永道会计师事务所)《财富》杂志将德勤评为2016年“最佳100个工作场所”之一。该公司也是2012年伦敦奥运会，2010年温哥华冬季奥运会和2010年冬季残奥会的赞助商。
2017年，福布斯将安永列为最佳管理咨询公司之一。该公司还是2016年里约奥运会以及2012年和2014年莱德杯的赞助商。虽然在安永会计师事务所中，员工的薪水和津贴都不错，但是这里的工时常，还有着许多不可预测的临时任务，给员工一定程度上增加了负担。
毕马威是咨询界的四大巨头之一，业务遍及150多个国家，毕马威提供的服务广泛，涵盖财务审计，在《财富》杂志“员工投票的100家最佳公司”中排名第12位。毕马威可以为新入职者提供机会，帮助他们在职业生涯初期真正有所提高和学到技能。缺点就是工作时间偏长(虽然工作时间表通常很灵活)。
麦肯锡公司致力于客户公司解决从技术，自然资源，商品到娱乐和媒体等众多工业领域的战略，组织，运营和技术问题。于员工而言，这里有出色的员工培训和巨大的发展潜力。麦肯锡声称服务于全球前100家公司中的90%。它出版了《麦肯锡季刊》。
美世在全球十大咨询公司排行榜中的业务重点在健康，财富和职业等领域，被认为是全球最大的人力资源咨询公司之一，该公司为客户公司创建了理想的劳动力生态系统，并设计了员工健康计划和退休计划，给予员工最贴心的保障，让他们得以发挥出最佳潜能。
普华永道的主要服务项目号为保证(42%)，咨询(33%)和税收(25%)。一直在公认的“会计前50名”列表中排名第一，在“总体信誉”中排名第一。同时普华永道自1992年以来一直是荷兰足球队的官方赞助商。
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