【城市】北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、南京、西安、成都、重庆、武汉、厦门、香港特别行政区
【岗位】战略咨询分析师、管理咨询分析师、软件工程师、初级需求规划师、业务流程专员、项目助理、技术分析师
【流程】网申→在线测评→专题调研报告→AAP Day(小组面试、2V1面试)→发放入职offer
【岗位】微软云工程师、运维开发、技术开发、自动化测试、项目助理、业务分析、UI/UX设计、大数据、人力资源实施顾问
我们常说的咨询岗位一般是管理咨询(Management Consulting)，公司主要可以分为以下几类：
帮公司解决规划未来发展策略、提升业绩方法、兼并收购等企业战略性问题。常见项目有：Top-line项目（如何提升收入）、Bottom-line项目（如何控制成本）、组织变革（如何设定合理组织结构）、商业尽职调查。
帮企业分析公司内部的运营能力（产品领先能力、卓越运营、密切客户关系等），制定运营策略，进行业务流程改进，提高企业运营效率降低成本。战略咨询定的是方向，运营咨询管的是落地执行，并通过合理的流程来提升效率，两种项目也会有重叠部分。典型公司：埃森哲咨询、四大会计事务所的运营咨询部。
帮企业解决财务运营的问题，以提高企业的经济效益；业务场景包括：企业ERP财务模块、财务人员业务培训、投资前目标公司财务数据咨询、包装财务数据进行融资、应收账款打包售卖等，跟钱关系比较密切的事务都可以请财务咨询公司。
通过IT技术把业务流程数字化，便于根据实际情况作出决策，企业信息化的一个经典工具就是ERP系统，可进行信息化的流程包括：战略规划、业务规划、监理、治理审计等。
针对公司人力资源模块的服务。公司人力资源主要有六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理），HR Consulting也主要围绕这些方面展开。
按照应投资者、消费者和房地产经营者（土地、房产开发商、经营者）要求，就投资环境、市场信息、项目评估、质量鉴定、测量估价、购房手续、相关法律等提供咨询服务。
为企业提供品牌建设、品牌形象、品牌文化和品牌价值等方面的咨询服务，具体包括：制定正确的品牌决策（加盟or自创）、选择适合的品牌模式、确立醒目的品牌识别、制定长远的品牌管理规划等。
公司接受委托方需求，为实现决策所需要的信息目的而进行专业性的研究活动，包括将相应问题所需的信息具体化、设计信息收集的方法、管理并实施数据收集过程、分析研究结果、得出结论并确定其含义。
院校背景：管理咨询的工作，对学习能力要求较高，希望可以在新领域快速学习新知识，所以倾向985/211的同学，如果项目急招或公司规模较小，也会考虑双非。
实习经历：如果有咨询行业经验会更好（intern或PTA均可），其他如PE/VC、券商投行部/研究部、基金投研部等优质项目经历，也会加分。
通常要求三种能力和一种意识：结构性思维能力、信息搜集和分析能力、陈述观点的能力、商业好奇心和商业意识。
