2015年全国管理咨询师职业水平考试(以下简称管理咨询师考试)是为适应社会主义市场经济的需要，提高管理咨询专业人才素质，加强我国管理咨询专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价管理咨询专业人才水平和能力，而在全国实行的统一的、面向社会的、国家级管理咨询专业人员职业水平评价，是为有志从事管理咨询师专业工作的人员和管理咨询机构用人提供的评价服务。
根据国家人事部《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》(国人部发[2005]71号)的规定，管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划;管理咨询师职业水平评价采用考试的办法进行;通过考试取得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》的人员，可受聘承担企业管理咨询业务工作;通过考试取得管理咨询师职业水平证书的人员，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务;人事部指导、监督管理咨询师职业水平考试的实施工作，中国企业联合会具体负责管理咨询师职业水平考试的组织实施。
根据市场经济发展的规律，参照发达国家的经验，我国市场经济发展到今天，企业为了竞争和生存需要大量的懂得对企业的人、财、物进行有序调配的专业人士。这些专业人士也是助推企业建立现代企业制度，走出国门，冲向世界的中坚力量。我国市场经济相对滞后，这方面人才紧缺，同时这方面人才属于企业的高端管理人才，所以发展前景非常好，被誉为金领中的金领。由于我国这方面人才需求量大，而人才供给小，同时这方面人才在企业中的作用非常大，故待遇非常可观，管理咨询师在当前无论什么地方年薪都不低于20万元。助理管理咨询师年收入也在3---10万元之间。发达地区更高。
(五)取得非经济学或管理学类专业上述学历或学位，其从事管理咨询及相关业务工作年限相应增加2年。
(六)通过全国统一考试取得经济师、会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书，从事管理咨询及相关业务工作满1年。
(七)香港、澳门居民申请参加考试，在报名时应提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或书、从事本专业工作时间证明。
考试实行非滚动管理。参加考试的人员须在当年通过全部考试科目，方可获得《中华人民共和国管理咨询师职业水平证书》。通过考试取得管理咨询师职业水平证书的人员，用人单位可根据需要和本人专业背景聘任经济师或会计师专业技术职务。
2013年管理咨询师职业水平考试企业管理咨询实务》科目和《企业管理咨询案例分析》科目的合格标准均为90分(试卷满分均为150分)。
管理咨询师考试通过以后，请考生携带相关材料，到各报名点或其他指定地点办理管理咨询师资格证书。一般在成绩公布2～3个月后陆续领取。
若代领，代领人须持本人身份证原件及上述要求的证件。(以上信息仅供参考,具体要求以当地规定为准)。
它包括二个标准和三个层级：一个标准是国家认证标准(如原国家人事部2005[71]号文件)，其中包括中级管理咨询师和高级管理咨询师两个层级的认证;另一个标准是国际认证标准(国际管理咨询协会理事会认可的国际标准)，认证国际注册管理咨询师(CMC)，该职业资格认证可在ICMCI的45个会员国家和地区得到互认。简单地说，就是管理咨询师的“金字塔”式的等级分中级、高级和CMC。
通过“二标”和机构资质认证体系的建立，推动我国管理咨询行业的健康发展，用标准拉动咨询人员职业素质的提升，用标准建立优秀咨询机构的成长机制，用标准树立管理咨询行业的良好形象。
