云南西南林业大学后勤服务有限公司成立于2021年12月2日，是云南西南林业大学资产经营公司旗下的子公司，属西南林业大学校属企业，为西南林业大学提供持续性后勤保障服务。为适应企业发展要求，确保公司战略发展的人力资源需求，增强企业发展的活力，结合公司工作需要，现面向社会公开招聘劳动合同制综合管理部工作人员1名，有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行和思想素质；
2.立场坚定，热爱后勤服务事业；具有行政办公综合能力、具有良好的职业道德、社会公德、个人品德；
8.曾存在违法犯罪、违纪党规，受过政务处分，以及被认定为有失信行为的，不得录用。报考人入职时需提供由户籍地开具的无犯罪记录证明或其他无不良记录证明。
4.协助上级健全公司招聘、培训、保险、福利绩效考核等企业人力资源规章制度和企业文化培训相关事宜；
7.负责公司内部固定资产和办公用品采购管理，对申报物品进行购置、验收、分配登记、发放工作，并提高用品使用率；
具有行政、人力、公共事业管理等专业背景；有3年以上行政人事相关工作经验；曾任职于行政人事部门或党政科室者优先。优秀的语言和文字理解表达能力，熟练使用office办公软件，较强的策划组织协调能力。具有良好的逻辑思维能力，较强的沟通协作能力，分析解决问题的能力，有高度责任心、踏实细心、保密意识强、应变能力强。
报名者请点击文末所附链接下载《员工应聘登记表》，并将填写后的报名信息表及个人作品发送至邮箱。邮件以“应聘+姓名+应聘岗位”形式命名。
对报考人员进行网上资格初审，资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次应聘资格。
面试前将组织资格复审，查验应聘者学历学位、专业资格、个人作品等相关证明材料。面试采用线下方式进行，面试时间、地点将以电话形式另行通知，应聘人员接到面试通知后，按要求准时到达参与。面试主要考察应试者综合素质、专业能力及与报考岗位的匹配度。
按照面试成绩从高到低顺序依次确定拟聘人选。如拟聘人员自动放弃聘用资格或因原因被取消聘用资格，依次替补确定最终聘用人员。
安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，按该岗位综合成绩从高到低顺序依次递补人选。体检合格者列为考察人选。
拟聘用人员名单将在“云南西南林业大学后勤服务有限公司”官方微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
