Vault，一家自1996年以来始终致力于为大家挖掘真实职场现状的调研公司，涉及行业覆盖Banking、Law、Consulting、Accounting等尖端高薪行业。
历来发布的数据信息日常被纽约时报、华尔街日报、财富杂志等众多新闻媒体所引用，可谓职场版“QS排名”。而“Vault Rankings”就是其中最具影响力的权威参考。
但2021年1月后，Vault不再单独存在。其母公司Infobase收购了一个面向学生和校友的职业平台Firsthand，并将Vault团队作为其中一个板块合并进了Firsthand。
但这并不影响Vault原本的坚持与内容方向。根据以上官方评选标准看来，“Vault Rankings”依然在以求职者最关心的板块作为评价因素，为大家“种草”或“排雷”。
戏剧化的一点是，穷追猛赶的McKinsey这回又失手了…Bain自去年翻身称王后，今年仍以0.001分的微弱优势蝉联第一！
和去年相比，虽说这次冲进Top10的新面孔有3家，但其中刚好同排名踢掉PwC Strategy&、Deloitte的L.E.K.和Kearney对大家来说都算“老熟人”了，属于能进也不意外的实力派。
不过说回“新面孔”，以下3家近年来一直在前线和咨询近身battle的“小众”咨询公司，真的不能再被你错过了！
至今这家公司仍然和贝恩保持着密切的关系，这是由于在公司成立前，当时已任贝恩全球总监的Thomas Tierney曾向公司提议“设立非营利性咨询新板块”，但最终没能如愿。
不过，正在被拒之后Thomas Tierney又提出了与贝恩建立“独立联盟”的想法，贝恩不但表实赞同还大方出资出力，最终促成了The Bridgespan Group的落成。前3年贝恩共计赠款100 万美元，并在项目执行和公司行政上均给与了支持。
此外，Bridgespan内部还设有“Knowledge Advisory Board”，职能目的在于确保所有研究和出版工作，都能够建立在对非营利部门清晰了解的基础上。Bridgespan的顾问是一群来自或曾在非营利组织、慈善机构和学术机构的公认“领导者”和“狂热者”。
Bridgespan的客户遍及全球，包括The Salvation Army、教青年会等社会网络上的变革领导者、非营利组织、非政府组织以及社会企业家。
而面对客户中更为“年轻”的群体，Bridgespan发起了一项为期两年的咨询计划“Leading for Impact”，旨在于帮助目标明确的初创非营利组织执行团队寻求战略机会、建立能力并提高绩效。
Bridgespan的网站还设有专注于非营利管理运营的学习中心，内容板块包括人力资源、战略和资金运转等。同时形式上也十分多样——播客、视频、Q&A以及不少Bridgespan的真实案例参考，属实也算咨询界的“慈善家”了！
“教育”、“儿童、青年和家庭”、“公共卫生” 和“全球发展”4个领域，找到解决贫困破坏性影响的解决方案，并确保平等的机会和正义；关注各类项目的受赠者服务环节及后续影响。
在商业世界里和一群不逐利的人一起工作，工作氛围和谐的可想而知。Bridgespan的团队文化认为“工作中每个人都是主角”，在波士顿总部，办公室采取“开放式环境”来鼓励员工进行社交和互动；工作之余“假日Party”、“慈善拍卖”和“夏季野餐”的活动也统统安排。
除了咨询小白，大多数人其实对这家公司都并不陌生，只是近年来Booz Allen Hamilton又有淡出大家求职视野的趋势。
这家于1914 年在伊利诺伊州埃文斯顿成立的美国管理和信息技术咨询公司，重点聚焦于为公共和部门组织、非营利组织提供咨询、分析以及IT战略的服务。
当时西北大学毕业生Edwin G. Booz创立了商业研究服务中心，他认为公司向组织之外的人寻求建议，会加速某项战略的成功，秉持这样的“理论”Booz Allen Hamilton也就诞生了。
如今，Booz Allen Hamilton不但是众多知名公司的乙方首选，还成为了美国的国防项目全球唯一的承包商，美国国家航空航天局（NASA）在成立之初就认准的首家咨询、更是美国联邦政府的“钦点”顾问。也因此Booz Allen Hamilton一直是退役军人求职咨询的首选目标。
公司发展至今，Booz Allen Hamilton在全球设有80多个办事处，而这家拥有强大背景在美国早已声名鹊起的“小众”咨询，其实早在上世纪90年代就进入了大中华区，并在上海、北京、香港、台北都设有办事处。
除此之外，Booz Allen Hamilton还为残疾员工建立了一个论坛，在主要会议上介绍了手语翻译，并为公司视频提供了隐藏字幕。Ralph Shrader 主席还与总统残疾人就业委员会 (PCEPD)、商业领导网络密切合作，并获得了国家商业与残疾委员会颁发的领导奖。
虽说，国内4家office任你选择；但对于一些倾向于留美的同学来说，Booz Allen Hamilton美国当地的名额并不太多，并且面向所有国际学生开放职业机会申请，竞争较大。
从2019财年到2021财年，Booz Allen Hamilton也只提交了114份H-1B签证申请和10份绿卡劳动认证，在所有提供签证赞助的公司中几乎倒数，排名2163。
Putnam Associates成立于 1988 年，30多年来已经成长为一家全球领先的战略咨询公司，其理念是经典咨询可以改变生命科学领域的产品、特许经营和个人业务决策。
Putnam的大部分项目都围绕着将尖端医疗创新推向市场，以及为生物制药、医疗器械、生物技术、诊断和其他医疗保健相关客户提供服务。一半以上的项目是全球性的，它们主要提供战略建议和分析服务，帮助客户在产品生命周期的各个阶段做出关键业务决策。
但除了Healthcare领域的主攻外，Putnam还与风险投资支持的生物技术公司、特许经营商以及生命科学领域的一系列其他公司合作，以制定数据驱动的商业战略。
但无论在哪工作丰厚薪资和极度平衡的咨询生活是Putnan非常让人难以拒绝的吸引力——所有顾问平均每周只需要50-60 小时的工作时间，具体取决于每个项目的性质。但忙起来也是集中在几个内就会结束。
因此，在时间分配上，员工享有工作的灵活性——如果工作缓慢，他们甚至可以在中午去健身房。公司还会定期举办喝酒轰趴之外的有趣团建，例如——在旧金山湾划桨或在波士顿办公室附近打高尔夫球，以强化凝聚力和学院风的文化。
“Putnam倾向于雇佣一群有渴望和天赋的精英，每个人都处在快速的弹道上。当然入职一年后，他们的薪酬福利也有明显陡峭的增长。”
不过，如果说Booz Allen Hamilton的签证赞助机会不算多，那对于绝大多数人来说Putnam Associates几乎可以不考虑，三年内只提交了24份H-1B签证赞助，排名7720…
