为加强云南省知识产权人才队伍建设，构建结构合理、素质优良的人才梯队，助力营造良好的营商环境和创新环境，更好服务云南高质量跨越式发展，近日，云南省知识产权局发布通知，
认定工作面向专利、商标、地理标志等知识产权专业的不同档次人才。在全省高等院校、科研机构、知识产权服务机构、社会组织及企业等主体的知识产权从业人员中选拔认定云南省知识产权领军人才、云南省知识产权高层次人才、云南省知识产权实务人才各若干名。
各类知识产权工作人员根据《云南省知识产权人才认定和培养实施方案》（以下简称《方案》）规定的条件，结合自身情况提出相应档次的人才认定申请，填写《云南省知识产权人才人选推荐表》，准备相应证据材料，一式两份（报省局一份，州市局留存一份），装订成册，于7月5日前报送当地州、市知识产权局。
请各州、市知识产权局积极组织辖区符合条件的人员申报，并收集整理申报材料，初步审查后形成推荐名单，于7月21日前将推荐名单及申报材料报送云南省知识产权局。
省知识产权局组织成立云南省知识产权人才评审委员会，对申请材料进行评审，公布评审认定结果，并颁发证书。
各级知识产权管理部门、各有关单位要积极推荐知识产权专业人才参加人才认定活动。各州、市知识产权局要开展广泛的宣传动员，深入了解辖区知识产权人才状况，按照《方案》要求，认真组织和指导各类人才提出申请。特别是要紧扣省委、省政府重点工作，着重发掘和推荐专业特长是有关我省绿色食品牌地理标志等重点产业方面的人才，确保选拔和认定出一批德才兼备、专长方向完备的知识产权人才。
为深入实施国家知识产权战略，加强云南省知识产权人才队伍建设，更好地服务创新驱动发展，结合云南省实际，制定本实施方案。
深入贯彻党的十九大和习总关于知识产权的重要论述精神，按照《云南省人民政府关于新形势下加快知识产权强国建设的实施意见》的要求，以加强知识产权人才队伍建设为核心，以知识产权事业发展急需的高端和实务型人才为重点，通过对知识产权人才的发掘与培养，构建结构合理、素质优良的人才梯队，为云南省知识产权事业发展提供有力的人才支撑，为创新驱动发展、产业转型升级提供坚实的人才保障。
通过对人才的选拔和认定，充实云南省知识产权人才的数量规模，通过对各类人才有计划地重点使用和培养，提升知识产权人才的整体素质，统筹推进各类知识产权人才队伍建设，切实加强知识产权人才资源开发利用。
领军人才、高层次人才及实务人才主要从全省知识产权服务机构、高等院校、科研机构、社会组织及企业等主体的知识产权从业人员中选拔产生，应分别具备以下基本条件：
2.从事知识产权相关工作10年以上，在云南从事知识产权相关工作6年以上，年龄在55周岁以下（含55周岁），学历为大学本科以上，从事专利代理服务业务的人员应具备专利代理人资格。
3.精通知识产权相关法律法规及政策，能够把握知识产权发展态势，具有丰富的实践经验、较高的专业水准和较强的领导协调能力。
4.带领团队在知识产权战略研究、知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等领域取得业界公认的业绩，在全省具有影响力的知识产权创造、运用及保护典型案例中发挥过主要作用，能够发挥行业引领和示范作用。
5.具有较高的知识产权政策理论研究能力和学术水平，作为主要负责人带领团队承担省级及以上知识产权相关课题，取得了重要的研究成果。
2.从事知识产权相关工作8年以上，在云南从事知识产权相关工作5年以上，年龄在50周岁以下（含50周岁），学历为大学本科以上，从事专利代理服务业务的人员应具备专利代理人资格。
3.熟悉知识产权相关法律法规及政策，具有较高的知识产权理论水平、较丰富的实践经验、较强的业务能力和专业水准。
4.在知识产权战略研究、知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等领域取得较为突出的业绩，在全省具有影响力的知识产权创造、运用及保护典型案例中发挥过重要作用，具有较高的业内认可度。
5.具有较高的知识产权政策理论研究能力和学术水平，作为主要参与人承担省级及以上知识产权相关课题，取得了一定的研究成果。
2.从事知识产权相关工作5年以上，在云南从事知识产权相关工作3年以上，年龄在45周岁以下（含45周岁），学历为大学专科以上。
3.熟悉知识产权相关法律法规及政策，具备较为扎实的知识产权专业知识和较高的实务技能，具有较强的学习能力和发展潜力。
4.在知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等领域取得了一定的成绩，能够在知识产权创造、运用、保护和管理案例中发挥积极作用。
5.从事专利代理业务的人员应具备专利代理人资格，其他知识产权相关领域从业者具备专利代理人资格者在同等条件下予以优先考虑。
以上三类人才在认定过程中发现受到过刑事处罚或涉及知识产权相关行政处罚及其他不应认定情形的，不予认定。
知识产权人才认定工作每年认定一次，人选推荐工作以组织推荐的方式进行。认定坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；遵循品德、知识、能力和业绩兼顾的标准。认定程序如下：
（二）申报人对照人才评选条件，选择申报意向，按通知要求填写《云南省知识产权人才人选推荐表》并提供相关证明材料。
（三）申报人所在单位对申报人申报材料进行审核，填写推荐意见并加盖单位公章，报所在地州、市知识产权管理部门。
（四）州、市知识产权局对申报材料进行审核，对符合条件的申报人，确定推荐类别意向，填写推荐意见并加盖单位公章，报省知识产权局。
（五）省知识产权局组织成立由知识产权各领域专家组成的云南省知识产权人才评审委员会（以下简称“评审委员会”），负责知识产权人才的评选工作。
（六）评审委员会对州、市知识产权局推荐的各类人才的申报人分类进行评分，提出领军人才、高层次人才和实务人才人选建议。
（七）经省知识产权局审定的领军人才、高层次人才和实务人才人选，经公示无异议后由省知识产权局颁发荣誉证书。
已被评选为全国知识产权领军人才或全国知识产权百名高层次人才培养对象的人员，经自愿申报、省知识产权局审核确认后，直接认定。
省知识产权局将充分发挥知识产权各类人才的重要作用，把领军人才和高层次人才作为省级智库专家优先推荐使用，在制定我省知识产权发展与保护的重大政策措施、制度规划时充分听取意见建议。实务人才将作为重点对象进行培训和培养，促进其向高层次人才或领军人才晋级。省知识产权局对各类人才在课题研究、进修培训、学术交流等方面予以优先支持，在讲座授课及国家级人才或奖项申报中予以优先推荐，积极为其可持续发展搭建平台、创造机遇。省知识产权局定期或不定期组织对各类人才进行考核，考核结果将在省市场监管局（省知识产权局）网站进行公告，考核结果也将作为保留或向更高层次人才认定的重要依据。
各级知识产权管理部门要做好各类知识产权人才的管理和培育工作，切实发挥各类人才的积极作用，在课题研究、进修培训、学术交流等方面予以优先支持；在知识产权政策咨询、业务咨询、讲座授课等活动中作为专家人选优先推荐使用。各州、市知识产权局要按照省局的安排部署认真做好各类人才的考核工作。
各类人才所在单位要高度重视知识产权工作，充分认识专利提质量、商标树品牌、地理标志扩影响的重要作用；认真做好知识产权人才的培养、管理和使用工作；对知识产权人才的课题研究、对外交流、进修培训、考察调研等方面给予安排和支持，促进其能力提升并充分发掘其潜力，发挥人才在知识产权创造、运用与保护中的积极作用。
